CASES 案例
我们的作品,他们的故事
Our work, their stories
Our work, their stories
成都装修公司网编小李感受
回想下做网编已有一年半了,前一年在一家医疗咨询管理企业网络部做网编,除了只知道那些文章加红加蓝,怎样加医疗图片,电话号码。基本全靠自己从复制文章,组建搭构文章到伪原创,写一些病种案例,专给竞价部写文章,负责几家医院的竞价网站,偶尔写经理求助新网站建设急需文章,修改辞职同事网站文章的错误,没学到什么东西。过着公司包吃包住的生活,每天写着那些带病的文字,每收录一条8毛钱,拿着比同事多二百,主管低二百块的特定工资,所兴无味,微懂一点的PS也运用不上,又不想进信息部和竞价部门,对四川的饮食不适,又得了慢性咽炎,就撒谎辞职了,这是我做的对不起何总和陈经理的事情。
到了九品后,及琢磨会了微博营销,各种平台加粉丝,关注热门话题,社会,政治,财经热点,其它博客点击率高或好的文字语句。发部到我们官方微博加入我们装修网址,吸引他人注意。又搞懂了外坛信息发部,知道各个论坛的要求规定。又能运用上PS,相当于自己能做好网编的工作,又能会信息发部员的工作,还能跟着主管学些小软件竞价方面的知识。
做网编需要编辑对SEO知识有所了解,很多人文字编辑经验非常强,但不懂SEO,做为新兴的网络编辑行业,如果不懂SEO必将会落伍。网络编辑最常用SEO方法包括以下几方面:
一、关键词。一般分为主关键词和长尾关键词,要求关键词在文章中重复出现3-5次,加粗、加链接。如果过多就会被搜索引擎认为是恶意操作,不被收录甚至被惩罚。如果过少,会被搜索引擎认为不重要,也不会被收录。所以,因公司网站非医疗文章,我在网站文章中明处只出现关键词一次至三次,其余关键词隐形的编程在图片内,只有查看原代码才能发现,避免惩罚扣分。而加粗和加链接是为了更加醒目,更好的被搜索引擎抓取,也能让客户看到主要点。
二、原创文章。很多网编最开始的工作一般是复制粘贴,这是网编的最初阶段,一般之后的工作就是原创文章。公司网站的文章,我不知道之前的几个网编做的怎么样,但我个人除了开始进入这个行业,每篇装修知识要从好几家网站查看,确定知识无误,开头结尾伪原创,整合信息,简化繁多非重点句子。案例是自己原创的,新闻栏目有几篇文章是被经理更改过的。
原创文章一定要新颖独特,贴近受众需要。我们做网站的目的之一就是满足受众即用户的需要,如何去了解受众(网民)的需要,可以去百度搜索风云榜或者谷歌热榜看看网民都在搜索哪些东西,其中你做的网站是负责哪一块内容的,去回答网民的需要了解的问题。你的文章就会被更多的人阅读,你的站的流量也会变大,当你的原创文章持续不断更新的时候,就会有更多的用户去看,他们会认为你的站非常有价值,用户黏连度就会提高。刚在公司前几两个月我会回答问题,现在没有去回答,因为工作时间有限,所以当一篇文章发部后,选择分享到新浪微博,网易、搜狐,人人网,开心网,和迅网,人民网,新华网等等。
三、标题制作。标题制作一定要吸引人,有核心关键词。
在网络上文章不仅要写的好,有价值;更重要的一点是标题要写的好。在眼球经济时代,标题是网民决定是不是点击浏览的第一道关口,标题做的不好就无法吸引网民浏览,没有网民浏览,网站也就失去了存在下去的意义,也就没有了生存的根本。所以,标题的制作是非常重要的。
我会根据其它装修公司的相关知识标题,当今流行词,季节,个人的审美词,客户容易张口提到的装修问题做为标题。
四、图片。文章能配图的一定要配图,图片要标注好src=”xx”和alt=”xx”。
配图一般要契合题意,配合文章要表达的内容。作为文章的补充说明,给网民更直观的感受,可以更加简单明了。当然如果没有特别的要求,配图可以适当放宽范围。
配图都是我个人通过百度查找,根据自己的审美观点截取,PS调整,有文字处理掉,上传文章封面。
图片要标注好src=”xx”和alt=”xx”,src是图片说明,alt是图片关键词,这两个属性可以让图片更好的被搜索引擎抓取、收录,图片就可以在image搜索中搜索到。图片的关键词现在做的是隐形的,避免惩罚扣分,可通过查找原代码或按F12查看到。
五、定时更新。每天在相对固定的时间内更新,可以更好的被收录。
每天在固定的时间内更新,形成习惯,搜索引擎的抓取程序就会在固定的时间来抓取文章。如果你是每天下午4点更新,第一天搜索引擎来抓取之后,会在第二天一样的时间来抓取,只要保持每天的更新,搜索引擎就会在固定的时间来抓取。如果你每天更新时间不一定,可能搜索引擎就不能很好的收录你的文章。你第一天上午10点更新,搜索引擎来了,第二天你下午4点更新,搜索引擎程序在上午10点来了发现没有东西,下次它就不会来了。收录就不能保证。所以,要保持相对固定的时间段更新网站内容。
六、友情链接。要尽量换高质量的友情链接,及时清除坏链。
大家都知道网站的PR值在很大程度上由网站的友情链接质量决定,要提高网站的PR值,最好的方法就是交换高质量的友情链接。什么是高质量的友情链接?一般认为具有首页第一、收录良好、快照更新快、PR值高等几个特点的链接是高质量的友链。所以在交换链接时要注意对方的链接质量。
如果不是同一类型的网站,差别太大,一般无法带来流量。因为浏览小说网站的网民一般不会对热水器网站感兴趣,所以要找同类的网站。
还要注意以下几点:文字链比图片链好,首页互换比内页互换好等等。
交换好了友情链接,还要定期查看链接情况,看对方是否取消了链接。因为有很多“黑人”,交换完链接之后,就把你站的链接去掉了,如果你查看,就白给对方做嫁衣。
七、常用推广。一般常用的推广是博客推广和QQ群推广。
SEO是一个很系统的工作,网编做的只是其中一块,只有网编是做不好SEO的,还要和技术配合。
我对自己以后的定位,想有充裕的时间学竞价,希望还是招聘个网编,让她来负责我所做的工作,我自己在开发增加几个论坛,边做外坛信息发部推广,边学竞价,一家非咨询公司至少要有一个信息发部员和一个网编。我希望自己以后的待遇不是下降,又没有学习空间,而是达到3000以上的薪资,所以,我该洗脑了,如果拿着比以前工资低,且养不活自己,交不起房租的工资,还学不到自己想学的技术,那我不是疯了就是还没有觉悟。
谈谈咱们公司现状的发展如何改变吧,个人对企业的发展不太懂,没受过专业的大学教育,没见过大世面,跟不社会的消费节奏,经济发展,一般这些有专业的营销策划人员负责,范总您要求我们每个人都写,说明您对我们的工作比较重视,那小李个人就简单的说一些个人观点,且仅供参看。
以咱们九品装饰目前的销售业绩,流失人员来看,我们每个人都有压力,如果不寻求突破,不创新,不完善自己,不改变管理思维,不找到更好运营出口,就休想跨过这道坎。
成都装修的客户分很多种,不是来了就一定能签单,近两年来,成都远边市区连续有地震发生,可对于成都市民几乎没什么影响,还是有很多人想装修房子,在百家装修公司挑选自己比较适合的一家。
而我们想拉动这些客户在咱们公司签单,就需要我们通过多渠道开发新客户,也要分析已有客户,是否已经挖掘到底了,还有多少潜在市场可以发掘。同时,要能够准确的给客户定位,看透其它公司的营销手段,取其所短用其所长,懂得如何随机应变销售套餐,才能展现和开发我们个人及公司的优势。
这就要求公司所有的人,要有奋志学习的精神,公司要提供专业的培训平台,授予指导深入交流,改变整体精神面貌。一个人是否有潜能,是从压力中体现出来的,能压而不服,就能激发潜能产生创造力。而学习绝对是增加潜能基本储量及发挥的最佳方法。当一个人知识丰富必然联想丰富,懂得如何套住客户的心理,服务又到位,客户必然亲身受益,就算不在我们家装修,也会传播百里亲信。
一家公司是否发展长久,是要看公司懂得如何持续运营,如果去管理。如果运营上没什么问题,管理上有漏洞,会导致大量员工的流失,特别是有能力的人员及设计师。那么,再好的营销方式,也很难留住人才,留不住人才就买不到好口碑,严重时,会让他人及周围人失去信任。
旧观参是人的牢笼,必尽我们已经是一家自主品牌公司了,注重发展核心业务,如果我们各方面都能做好,不怕困难去行动尽快的完善改变,我们才能挺起来刚硬的脊梁,披着温柔的阳光,找到希望的起点,这样我们的企业或许会有一个较好的运作发展。
小李没什么可补充的,因为本身懂得并不多。
到了九品后,及琢磨会了微博营销,各种平台加粉丝,关注热门话题,社会,政治,财经热点,其它博客点击率高或好的文字语句。发部到我们官方微博加入我们装修网址,吸引他人注意。又搞懂了外坛信息发部,知道各个论坛的要求规定。又能运用上PS,相当于自己能做好网编的工作,又能会信息发部员的工作,还能跟着主管学些小软件竞价方面的知识。
做网编需要编辑对SEO知识有所了解,很多人文字编辑经验非常强,但不懂SEO,做为新兴的网络编辑行业,如果不懂SEO必将会落伍。网络编辑最常用SEO方法包括以下几方面:
一、关键词。一般分为主关键词和长尾关键词,要求关键词在文章中重复出现3-5次,加粗、加链接。如果过多就会被搜索引擎认为是恶意操作,不被收录甚至被惩罚。如果过少,会被搜索引擎认为不重要,也不会被收录。所以,因公司网站非医疗文章,我在网站文章中明处只出现关键词一次至三次,其余关键词隐形的编程在图片内,只有查看原代码才能发现,避免惩罚扣分。而加粗和加链接是为了更加醒目,更好的被搜索引擎抓取,也能让客户看到主要点。
二、原创文章。很多网编最开始的工作一般是复制粘贴,这是网编的最初阶段,一般之后的工作就是原创文章。公司网站的文章,我不知道之前的几个网编做的怎么样,但我个人除了开始进入这个行业,每篇装修知识要从好几家网站查看,确定知识无误,开头结尾伪原创,整合信息,简化繁多非重点句子。案例是自己原创的,新闻栏目有几篇文章是被经理更改过的。
原创文章一定要新颖独特,贴近受众需要。我们做网站的目的之一就是满足受众即用户的需要,如何去了解受众(网民)的需要,可以去百度搜索风云榜或者谷歌热榜看看网民都在搜索哪些东西,其中你做的网站是负责哪一块内容的,去回答网民的需要了解的问题。你的文章就会被更多的人阅读,你的站的流量也会变大,当你的原创文章持续不断更新的时候,就会有更多的用户去看,他们会认为你的站非常有价值,用户黏连度就会提高。刚在公司前几两个月我会回答问题,现在没有去回答,因为工作时间有限,所以当一篇文章发部后,选择分享到新浪微博,网易、搜狐,人人网,开心网,和迅网,人民网,新华网等等。
三、标题制作。标题制作一定要吸引人,有核心关键词。
在网络上文章不仅要写的好,有价值;更重要的一点是标题要写的好。在眼球经济时代,标题是网民决定是不是点击浏览的第一道关口,标题做的不好就无法吸引网民浏览,没有网民浏览,网站也就失去了存在下去的意义,也就没有了生存的根本。所以,标题的制作是非常重要的。
我会根据其它装修公司的相关知识标题,当今流行词,季节,个人的审美词,客户容易张口提到的装修问题做为标题。
四、图片。文章能配图的一定要配图,图片要标注好src=”xx”和alt=”xx”。
配图一般要契合题意,配合文章要表达的内容。作为文章的补充说明,给网民更直观的感受,可以更加简单明了。当然如果没有特别的要求,配图可以适当放宽范围。
配图都是我个人通过百度查找,根据自己的审美观点截取,PS调整,有文字处理掉,上传文章封面。
图片要标注好src=”xx”和alt=”xx”,src是图片说明,alt是图片关键词,这两个属性可以让图片更好的被搜索引擎抓取、收录,图片就可以在image搜索中搜索到。图片的关键词现在做的是隐形的,避免惩罚扣分,可通过查找原代码或按F12查看到。
五、定时更新。每天在相对固定的时间内更新,可以更好的被收录。
每天在固定的时间内更新,形成习惯,搜索引擎的抓取程序就会在固定的时间来抓取文章。如果你是每天下午4点更新,第一天搜索引擎来抓取之后,会在第二天一样的时间来抓取,只要保持每天的更新,搜索引擎就会在固定的时间来抓取。如果你每天更新时间不一定,可能搜索引擎就不能很好的收录你的文章。你第一天上午10点更新,搜索引擎来了,第二天你下午4点更新,搜索引擎程序在上午10点来了发现没有东西,下次它就不会来了。收录就不能保证。所以,要保持相对固定的时间段更新网站内容。
六、友情链接。要尽量换高质量的友情链接,及时清除坏链。
大家都知道网站的PR值在很大程度上由网站的友情链接质量决定,要提高网站的PR值,最好的方法就是交换高质量的友情链接。什么是高质量的友情链接?一般认为具有首页第一、收录良好、快照更新快、PR值高等几个特点的链接是高质量的友链。所以在交换链接时要注意对方的链接质量。
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七、常用推广。一般常用的推广是博客推广和QQ群推广。
SEO是一个很系统的工作,网编做的只是其中一块,只有网编是做不好SEO的,还要和技术配合。
我对自己以后的定位,想有充裕的时间学竞价,希望还是招聘个网编,让她来负责我所做的工作,我自己在开发增加几个论坛,边做外坛信息发部推广,边学竞价,一家非咨询公司至少要有一个信息发部员和一个网编。我希望自己以后的待遇不是下降,又没有学习空间,而是达到3000以上的薪资,所以,我该洗脑了,如果拿着比以前工资低,且养不活自己,交不起房租的工资,还学不到自己想学的技术,那我不是疯了就是还没有觉悟。
谈谈咱们公司现状的发展如何改变吧,个人对企业的发展不太懂,没受过专业的大学教育,没见过大世面,跟不社会的消费节奏,经济发展,一般这些有专业的营销策划人员负责,范总您要求我们每个人都写,说明您对我们的工作比较重视,那小李个人就简单的说一些个人观点,且仅供参看。
以咱们九品装饰目前的销售业绩,流失人员来看,我们每个人都有压力,如果不寻求突破,不创新,不完善自己,不改变管理思维,不找到更好运营出口,就休想跨过这道坎。
成都装修的客户分很多种,不是来了就一定能签单,近两年来,成都远边市区连续有地震发生,可对于成都市民几乎没什么影响,还是有很多人想装修房子,在百家装修公司挑选自己比较适合的一家。
而我们想拉动这些客户在咱们公司签单,就需要我们通过多渠道开发新客户,也要分析已有客户,是否已经挖掘到底了,还有多少潜在市场可以发掘。同时,要能够准确的给客户定位,看透其它公司的营销手段,取其所短用其所长,懂得如何随机应变销售套餐,才能展现和开发我们个人及公司的优势。
这就要求公司所有的人,要有奋志学习的精神,公司要提供专业的培训平台,授予指导深入交流,改变整体精神面貌。一个人是否有潜能,是从压力中体现出来的,能压而不服,就能激发潜能产生创造力。而学习绝对是增加潜能基本储量及发挥的最佳方法。当一个人知识丰富必然联想丰富,懂得如何套住客户的心理,服务又到位,客户必然亲身受益,就算不在我们家装修,也会传播百里亲信。
一家公司是否发展长久,是要看公司懂得如何持续运营,如果去管理。如果运营上没什么问题,管理上有漏洞,会导致大量员工的流失,特别是有能力的人员及设计师。那么,再好的营销方式,也很难留住人才,留不住人才就买不到好口碑,严重时,会让他人及周围人失去信任。
旧观参是人的牢笼,必尽我们已经是一家自主品牌公司了,注重发展核心业务,如果我们各方面都能做好,不怕困难去行动尽快的完善改变,我们才能挺起来刚硬的脊梁,披着温柔的阳光,找到希望的起点,这样我们的企业或许会有一个较好的运作发展。
小李没什么可补充的,因为本身懂得并不多。
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