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Our work, their stories
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赶集网最低可享受3600享受两年会员
赶集网会员基本招聘方案
方案一:职位型帮帮(优势是刷新数多,招聘消息置顶到首页):
方案二:简历型帮帮(优势是可以主动搜索求职者的简历数多):
说明:职位数是每天能发布的推广岗位总数
刷新数是每天的刷新总数,将刷新数高效利用对推广岗位进行刷新到首页
简历数是合约期总共可以主动下载求职者简历的总份数
短信数是合约期能使用的短信总数,给面试者在后台直发送面试时间地点
按月返还的简历要在当月使用有效,过期清零。如:一年职位帮帮会员。3月返还50份,如果没有用完将清零,4月同样返还50份。如果当月用超过50份,多余的分数在800份里面扣除。
招聘顾问:郭蕊雪 招聘电话:18224427973
方案一:职位型帮帮(优势是刷新数多,招聘消息置顶到首页):
期限 | 职位数 | 刷新数 | 简历数 | 短信数 | 套餐价格 |
两年 | 60 | 240 | 800+2000(2000份简历按月返还,84份/月) | 2800 | 3600 |
一年 | 60 | 240 | 800+600(600份简历按月返还,50份/月) | 1400 | 3000 |
半年 | 60 | 240 | 300 | 300 | 2600 |
方案二:简历型帮帮(优势是可以主动搜索求职者的简历数多):
期限 | 职位数 | 刷新数 | 简历数 | 短信数 | 套餐价格 |
两年 | 15 | 60 | 1600+3000(3000份简历按月返还,125份/月) | 4600 | 3600 |
一年 | 15 | 60 | 1600+800(800份简历按月返还,67份/月) | 2400 | 3000 |
半年 | 15 | 60 | 700 | 700 | 2600 |
说明:职位数是每天能发布的推广岗位总数
刷新数是每天的刷新总数,将刷新数高效利用对推广岗位进行刷新到首页
简历数是合约期总共可以主动下载求职者简历的总份数
短信数是合约期能使用的短信总数,给面试者在后台直发送面试时间地点
按月返还的简历要在当月使用有效,过期清零。如:一年职位帮帮会员。3月返还50份,如果没有用完将清零,4月同样返还50份。如果当月用超过50份,多余的分数在800份里面扣除。
招聘顾问:郭蕊雪 招聘电话:18224427973
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